8月1日，2019上海纺机展在上海举行新闻发布会。发布会音讯：本年11月，两地将在上海携手举行“第二届时髦与纺织人工智能世界会议”。会议主题包含物联网、纺织和服装供应链建模、才智纺织品服装以及可穿戴设备、3D建模及虚拟试衣等。
香港理工大学纺织及服装学系是会议主办方，教授黄伟强介绍道，“曩昔二十年，核算机技能和人工智能技能的加快速度进行开展，纺织时髦职业正迎来第四次工业革命，现有老练技能面对进一步的优化与立异。”
学界的科研与工业界的出产衔接，是激起智能技能在纺织职业的新使用最直接的办法。
聘任更多的工人不是处理功率和本钱问题的办法，这是第一次工业革命的启示。因此，三阳纺织转化办法，在精纺车间建造出产在线智能化体系，把“人脑”的作业交给“电脑”。
工程师贾瑞乐娴熟地介绍了这条出产线上的一个部分：“智能落纱小车两台一组，每人看守一台，左右一起运转，拔纱、插管、回来全程自动化，单面240锭落纱时刻只需2分钟，而曾经人工落纱，最娴熟的操作工也需求8分钟。一起，单班的用工人数由曾经的32人削减为4人，依照现在公司的薪资水平核算，一年节省下的资金就到达200万元。”
张尧宗是三阳纺织的董事长兼总经理，他说：“从创建之初，公司开展的着眼点便是纺织职业价值链的最高端。”智能设备优化功率与本钱之间的平衡，给公司能够供给了更好的开展机会。三阳纺织现在的订单目不暇接，不只与优衣库、海澜之家、阿玛尼等闻名服装品牌协作，还成了时髦品牌斐乐（FILA）的独家供货商。
“客户为尊，斗争为本，行于精进，习于自省”是澳洋集团经过提炼重塑的新版中心价值观，在2018年10月26日的建立二十周年纪念大会上，由集团董事长沈学如亲身发布。注重价值观建造，阐明澳洋集团长于用思维的力气引导、联合职工，将集体力气做最大化发挥。从根本上讲，人的悉数才能都来自于心里，中心价值观的寻觅和建立则是企业饯别任务的进程。
另一件值得道贺的作业是澳洋纺织精纺出产线日，澳洋纺织完结精纺出产线从老厂区向新厂区的悉数搬家作业，而且经过引入新设备，完结精纺出产线的提档晋级。毛纺编织关于澳洋集团来说是传统工业，但焕新的厂区和出产线是新起点。
一家企业经过二十年开展，能够有无数种或许，澳洋集团是契合等待的一种。今日的澳洋集团，工业触及毛纺服装、化学纤维、金属物流、医药健康、高端制作、文明构思、金融出资、电子商务等十大范畴。
2019年9月1日，澳洋集团第十次上榜我国企业500强。强壮是志趣，也是一种任务。
山东满意控股集团的起点是1972年的一家毛纺厂，转折点是1997年现任董事长邱亚夫带领完结的企业改制，今日是我国纺织服装职业总实力强壮的轻奢华品品牌控股集团，被外媒称作“我国版LVMH”的工业集团（LVMH集团是法国奢华品巨子公司）。
这一称谓与几起收买案有关，满意近两年收买了多家世界纺织服装企业，包含日本时装集团RENOWN、法国男装品牌De Fursac、瑞士品牌Bally。尤其是2019年1月,满意把美国莱卡公司在全球技能、品牌、出产及研制中心等收入囊中，后者在弹性纤维面料商场有肯定的独占位置。
董事局主席邱亚夫表明，满意从始至终坚持明晰的开展道路。满意本来是服装工业的上游纺织企业，不可避免的面对着赢利空间存在约束的窘境，在纺织职业更是简单受原材料价格动摇影响。因此，转型成了改进企业生存环境的必然选择。近几年，满意经过与奢华品牌的协作，堆集规划、管理经验，逐步建造起时髦工业才能。
任何企业都是在曲折前进中获得开展，捉住实质，坚决道路，就能少走弯路。满意集团在世界时髦范畴的地图扩张，既是拓展商场的途径，也是连续品牌文明和生命力的法门。
形而上的“道”，是先于“器”的规则，是企业能基业长青的源动力，也是企业家们穷其一生要思索的出题，没有标准答案，见仁见智，靠企业家的价值观判别。